字节跳动全球化HRBP做什么?
发布日期:2024-09-19 21:18
来源类型:哇咔解说 | 作者:穆雷·巴特利特
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比如有一个岗位叫:Global HR Consultant全球人力资源顾问
主要工作职责:
政策研究:以世界领先的互联网公司为基准,开展与薪酬福利相关的市场研究、信息收集和数据分析。
项目设计:设计全球激励计划,吸引关键人才,保持内部关键人才的激励。
运营支持:推出与薪酬福利相关的海外人力资源政策,并提供运营支持,包括政策推广和数据维护。
系统迭代:研究全球互联网公司的最佳实践,并不断升级(/更新)相应的人力资源管理系统。
渡边文雄:
5秒前:(3)能力更强在海外的工作任务通常复杂而繁重,基本都超出了原来的预期,反过来,倒逼自己培养更强的解决复杂问题的能力和适应新环境的能力。
黄新德:
3秒前:一方面,海外的生活与工作环境基本是陌生的,饮食、住宿、消费各方面跟国内太不一样,如果被派驻到非英语地区,在语言上无法与当地人交流,孤独感更强。
孙光宪:
3秒前:当海外业务做到一定规模,需要HR站在更高角度,参与企业布局全球化的人才流动,侧重OD类工作。
何宝生:
3秒前:苹果叫I&D BP,非常独特,全称是Inclusion & Diversity Business Partner,负责包容性与多元化工作的。