法律赋子了董事代表公司管理企业权力的同时，也给了董事一定的报酬 和较高的社会地位，但是为了防止董事滥用权力，以及不尽职的情况发生,各国公司法都相应规定了董事必须尽到的义务。从制度设计的角度来看。这也是为了实现权力和责任的对等。

大陆法系和普通法系对董事法律地位和权力的规定不尽一 致，但是对董事义务的要求却基本一致，认为董事不管是内部董事还是外部董事或独立董事都必须对公司负有忠实义务和勤勉义务。在这一点上我国自2006年之后基本上是和国际接轨了。旧《公司法》只是对董事的忠实义务作了详尽的规定,但对勤勉义务未明确规定。新《公司法》对此进行了完善，第148条规定“董事对公司负有忠实义务和勤勉义务。”而且《上市公司治理准则》第33条规定，上市公司的董事应根据公同和全体股东的最大利益.忠实、诚信勤勉地履行职责。

忠实义务:董事最基本的要求

忠实义务，也叫做诚信义务,这是法律对董事应尽义务最基本的要求。董事的忠实义务是恪守董事管家本分的最重要体现。

董事的忠实义务的核心内容包括三个层面:第一，董事应当在遵守法律和公司章程的前提下,在社会道德、社会公德允许的范围内，始终以最大限度地实现和保护公司利益为目标,尽职尽责地为公司利益服务:第二，董事在董事会和公司的行为必须代表公司整体利益,当个人利益和公司利益有冲突的情况下，首先保证公司利益;第三，董事不能利用其作为公司董事的身份,利用公司或损害公司来为自己谋利。

董事要尽到以上的忠实义务，就必须在行为上是忠诚、正直和坦白的。各国公司法基本对此都做了细致的要求,具体来说，董事不能做的事情有如下6个方面:第一，董事的权力是为了公司利益而不是为了自己或公司以外的其他人，因此,不得用收受贿赂、挪用公款、滥用公司资产等行为。第二，，董事代表的是所有股东， 而不能只为部分股东服务。尤其应强调的是，董事不能只考虑提名自己的股东尤其是大股东的利益，要平等地对待所有股东、特别是小股东。第三,不能损害公司利益。董事不能因为自己的私利而泄露公司的秘密。比如说，一个人担任了一家公司的董事，这时这家公司的竞争对手聘请这个人担任董事，这个人要么拒绝竞争对手的要求，要么接受竞争对手的要求但同时必须放弃原来公司的董事职位，如果不这样做，就可以认定他很容易被竞争对手收买而泄露原来公司的秘密,因为一一个人不可能同时向两家有利益冲突的公司股东尽忠。第四，不能与公司竞争。董事在职或离职一段时间内，要遵守禁业条款，不能从事与公司竞争性的商业活动。第五，不能利用公同的机会。董事不能利用自己在董事会中获得的商业信息或商业机会，篡夺本属于公司的交易机会。第六，不能参与内幕交易。对于上市公司的董事来说，参与内幕交易是违法的，在有些国家甚至是种犯罪行为。

以上6个方面的内容，最不好判断也是最不好阻止的就是与公司竞争和利用公司机会的问题。这两个问题即使在公司治理法律比较完善的美国都是很难禁止的，在我国，这种现象大量的存在于上市和非上市的公司中。一方面，我们可以寄希望于法律的完善;另方面，从公司的角度，应该在公司章程或董事的聘请协议中针对企业自身特点作出详细的规定。

对于董事来说忠实义务既是客观的也是消极的,其核心是董事在董事会决策中,不得为了自己的个人利益而牺牲公司或放弃公司的最佳利益。但是，光有忠实义务是不够的，还不足以让董事积极地参与到完成董事会的决策和监控这两个基本职责的活动中。所以，董事除了必须履行善意的忠实义务之外,还必须履行能保证其行为到位的勤勉义务。

我们天上的父，愿人都尊你的名为圣。愿你的国降临。愿你的旨意行在地上，如同行在天上。我们日用的饮食，今日赐给我们。免我们的债，如同我们免了人的债。不叫我们遇见试探，救我们脱离凶恶。因为国度、权柄、荣耀，全是你的，直到永远。阿们。

----源自于圣经【马太福音11:2.3.4】