今年有1,179万的大学毕业生，其中硕士毕业生和博士毕业生达到72万人。而且2024年全国硕士研究生招生考试报名人数是438万人。就当前这种就业形势，估计今年研究生和博士生还得扩招，毕竟缓解就业压力最好的方式就是让他们还接着上学，99年大学扩招就是这么玩的。

那么提高教师招聘门槛会产生哪些影响？首先对整个社会来说，可以提高教师队伍的质量。像前几天网络上曝光教师队伍当中出现了精日分子，发表恨国言论，这些教师队伍中的害群之马，必须要清理，提高教师队伍的思想觉悟刻不容缓！

其次，教师队伍整体水平提高，对孩子来说绝对是一件好事情！教师的知识面越广，认知越高，思考能力越强，他们不拘教条，才能帮孩子塑造良好的价值观，人生观，世界观。

最后，对家长来说更是一件好事情！家长都希望孩子上好学校，好学校是优质资源，价高者得，所以必须要付出代价，周边的学区房就是你付出的惨痛代价！学校为什么会有好坏之分？其本质就是教学水平和背后的师资力量。

如果以后小学教师都是本科以上学历，中学教师都是研究生以上学历，让更多高素质人才进入教育系统。教育水平尽管做不到绝对的公平，但可以打破现有的好学校和学区房的垄断，对高价学区房一定会造成冲击！

其实目前整个教育系统中，女教师比男教师的数量要多很多。最根本的原因就是因为工资低，福利待遇确实很好，教师和学生有一样的假期，而且退休金也高，但是在职普通教师的工资确实不高，而男性要买房结婚赚钱养家，所以这份工作的薪水有待提高。

意见当中也提到这件事情，既然提高了教师招聘门槛，肯定也会提高工资，意见当中就指出来说，教师的工资应该不低于当地公务员工资标准。解决了吃饭问题，大家才会踏实的工作。

其实我觉得提高教师招聘门槛，这件事情是势在必行！因为背后既有学历贬值，也有人口出生率的问题，更有教育消费升级的问题。

现在我们国家根本就不缺教育方面的优质人才，只是他们进不来而已。2023年出生人口才900万人，这就意味着未来有很多学校要关门倒闭。既然学生数量减少，教师队伍就应该保持更高的素质。

总结

现在每个家庭基本上只有一个孩子，多的就两个孩子，每一个家长都希望自己的孩子能够有机会接受更优质的教育资源。所以以后教师门槛提高，竞争会更加激烈，优胜劣汰才能促进社会进步，人类文明发展！

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