今年中秋放假3天需调休，加班工资如何算？这些人工资将提前发
发布日期：2024-09-19 20:18
来源类型：宝宝知道 | 作者：冈田结实
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随着中秋与国庆假期的临近，相关放假安排引发了社会各界的广泛关注与讨论。根据最新通知，中秋节假期将从9月15日至9月17日，共3天，但需要注意的是，9月14日（星期六）将需要上班以进行调休。而国庆节假期则从10月1日至10月7日，共7天，其中9月29日（星期日）和10月12日（星期六）将分别上班以完成调休。
这一安排迅速在网络上引起热议，尤其是中秋节的“三天假期”实际上需要前后调休，使得部分网友对此表示不满。有网友调侃称：“本来期待着中秋节能好好放松一下，结果看到调休通知，直接心情跌入谷底。”更有网友直言：“三天假期”实际上是一个“调休陷阱”，真正属于自己的假期可能只有一天，这种安排让假期过得比上班还累。
不仅如此，调休制度还引发了关于假期价值和个人生活节奏的广泛讨论。不少打工人表示，这样的假期安排不仅打乱了正常的作息，还使得原本可以好好休息的周末变得更加紧张。对于想要在三天的假期中安排一次短途旅行的人来说，几乎成了不可能的任务，因为光是赶路就要花掉大部分时间，真正能够享受的时间少之又少。
然而，在关注调休制度带来的不便的同时，我们也应看到其背后的积极意义。根据《工资支付暂行规定》，月工资支付日在1日至7日的劳动者，在国庆长假期间有望提前收到工资，这无疑为假期增添了一份经济上的保障。此外，对于在法定节假日加班的劳动者，根据相关规定，用人单位需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资，这也体现了对劳动者合法权益的保护。
在中秋与国庆假期即将到来之际，如何合理安排假期生活成为了每个人都需要面对的问题。尽管调休制度带来了一定的不便，但我们仍应保持乐观的心态，积极寻找适合自己的放松方式。无论是选择宅在家中享受宁静，还是与朋友小聚共叙友情，亦或是利用假期做一些平时没有时间做的事情，都是对假期的一种有效利用。
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叶世荣：
7秒前：此外，对于在法定节假日加班的劳动者，根据相关规定，用人单位需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资，这也体现了对劳动者合法权益的保护。
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3秒前：随着中秋与国庆假期的临近，相关放假安排引发了社会各界的广泛关注与讨论。
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3秒前：对于想要在三天的假期中安排一次短途旅行的人来说，几乎成了不可能的任务，因为光是赶路就要花掉大部分时间，真正能够享受的时间少之又少。
石季武：
8秒前：有网友调侃称：“本来期待着中秋节能好好放松一下，结果看到调休通知，直接心情跌入谷底。