京东宣布上调2025届校招生岗位薪酬；高盛计划全球裁员超1300人
发布日期：2024-09-19 15:16
来源类型：光明网 | 作者：曹思诗
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一、人力资源社会保障部开展新职业征集工作
为贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于“大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点”的重要指示精神，按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》要求，健全符合我国国情的现代职业分类体系，近日，人力资源社会保障部组织开展2024年度新职业征集工作。
新职业征集坚持以发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，创造更多高质量就业岗位为目标，以培育和发展新业态、新模式为重点，申报的新职业建议须是《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中未收录的，或者虽已收录但职业活动内涵已发生较大变化的职业。
有意申报新职业的单位或个人在开展必要的职业调查和职业分析的基础上，按要求填写《新职业建议书》（详见《关于开展2024年度新职业征集工作的通告》，网址：https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2024-09-03/414029.shtml）。征集时间于2024年9月30日截止。
在申报新职业建议时，可按照现行《国家职业标准编制技术规程》编写并提交该职业的职业标准初稿。（人社部）
二、俞敏洪卸任新东方文旅法定代表人
企查查App显示，近日，北京新东方文旅有限公司及其全资持股的北京新东方沃凯德国际教育旅行有限公司发生工商变更，俞敏洪卸任法定代表人职务，由杨志辉接任。
信息显示，北京新东方文旅有限公司成立于2023年7月，注册资本10亿元，由新东方教育科技集团有限公司全资持股，俞敏洪担任董事长职务。据媒体报道，今年8月有网友称孩子参加了新东方文旅组织的价格为10580元的敦煌研学团，孩子回来后一直在吐槽行程中存在“住宿差”“行程安排不当”等种种不满。（新浪科技）
三、拉方特退出字节跳动董事会 法国电信巨头Niel接任
根据字节跳动官网信息，Coatue Management创始人菲利普·拉方特已退出字节跳动董事会。同时，字节跳动新增了一名董事——法国电信亿万富翁泽维尔·尼尔(Xavier Niel)。
尼尔的新任命可能与字节跳动希望通过董事会多样化来改善其在欧洲的关系有关，尤其是在TikTok可能在美国被禁的情况下。（新浪科技）
四、京东：2025届校招生岗位薪酬将全面上调，校招入职京东采销将可达到全年20个月薪酬结构
京东黑板报今日在官方公众号发文称，2025年，京东对校招培养和待遇的投入再次升级。2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励，业绩越好激励越多。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
除薪资外，京东继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入。从2023年起就启动了对优秀年轻人的跨级晋升。2024年起为校招生打造的“三年成长计划”，帮助校招生完成职场身份转变，实现专业精进，成为独当一面的业务骨干。2024年4月，京东正式启用占地11万平方米、可容纳2000多人的全球培训基地，为年轻人提供一流的学习和成长平台。“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的舒适公寓。
另外，京东还称，始终重视年轻人才培养和梯队建设，通过校招培养更多优秀的供应链专家、产品技术专家、优秀企业管理者。目前京东集团的管理团队中，已有超过10%来自在京东成长起来的校招生。（新浪科技）
五、高盛计划全球裁员超1300人
据美国《华尔街日报》8月30日援引知情人士的话报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%，也就是1300至1800人。
报道称，通常情况下，高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总数的2%至7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。（央视新闻）返回搜狐，查看更多
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2秒前：在申报新职业建议时，可按照现行《国家职业标准编制技术规程》编写并提交该职业的职业标准初稿。
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2秒前：硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
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8秒前：报道称，通常情况下，高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总数的2%至7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。